职位描述:

1、制定并完善各项培训体系和制度，开发和组织各类新员工入职培训、文化宣传等各类主题活动；

2、负责办理新员工入职、离职手续及人事变动工作和人事档案的管理和维护；

3、负责协助HR经理进行日常招聘，建立用工渠道及人才储备库；

4、负责各类人事政策的落实、评估、考核等组织管理工作；

5、完成上级安排的其他各项工作。

任职条件:

1、 本科及以上学历，3年以上品牌酒店HR工作经验，擅长培训和招聘模块，有品牌酒店培训经验优先；

2、 有责任心，工作细心稳重， 有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；

3、 熟练操作办公软件。

请注意：您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。