职位描述:

主要职责

1. 协助培训副经理制定和执行酒店各类学习与发展计划，确保独立负责的学习与发展计划按交付标准交付。

2. 协助培训副经理策划和编制酒店学习和发展类报告，确保报告按时输出。

3. 协助培训副经理制定和执行雇主品牌建设工作计划，确保年度计划按进度和交付。

4. 收集、审核、归档学习与发展类电子、纸质文档，确保各类档案健全可追溯。

5. 协助培训副经理在酒店引入和开发学习与发展工具，制定和执行相关各部门培训赋能计划，指导各部门培训工作开展，以提升酒店培训能力。

6. 组织酒店各部门知识管理工作，评估和向酒店推荐高质量的知识案例，确保酒店知识管理符合安朴管理标准。

7. 完成主管交付的其他工作任务。

任职条件:

任职要求

教育水平和专业资格

1. 大学本科或以上学历。

相关从业经验

1. 国际品牌五星级酒店至少一年同岗位工作经验。

专长和技能

1. 熟练电脑软件知识与经验；

2. 具备英语听、说、写能力；

3. 具有较强的沟通、协调和管理能力。

其他

1. 有较强的沟通协调和管理能力。