职位描述:

1、制度管理

1) 遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定，制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。

2) 学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定。

3) 监督酒店内各部门遵守财务规章制度。

2、日常业务管理

1) 主导酒店全盘账务工作。

2) 审阅每日报表，协助财务总监制作所有财务报表并分析，为各部门提供所需数据和资料。

3) 确保财务报表及各种财务档案完整存档并归类更新。

4) 安排抽查总出纳备用现金（至少每月一次），零钞及其他主要预付现金;分析和调查出纳的现金长短款。

5) 监督财务部员工正确执行标准程序，并及时提供帮助。

6) 确保内部控制程序被严格执行，突出问题向财务总监汇报。

7) 与财务总监、助理财务总监、系统经理一起建立系统备份存档。

8) 每天审查并更正收入帐目。

9) 通过编制月度对帐单并进行相应的账目调整，控制资产负债表的所有科目。

10)整理准备月末结账的各类会计凭证。

11)负责月末系统结账工作。

12)协助财务总监和助理财务总监编制财务预算及经营预测报告。

13)与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通。

14)准备好损益会议的资料，必要时做好损益会议记录。

15)执行分派的其他工作。

3、组织人员管理

1)组织财务部人员定期业务培训。

任职条件:

任职资格要求

教育水平和专业资格

1. 财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业。

相关从业经验

1. 有4-5星级酒店或酒店式服务公寓的同岗位工作经验；

2. 3年以上工作经验；若安朴系内部晋升，依据当前晋升具体要求评估。

专长和技能

1. 熟悉日常会计操作，熟悉相关财务、税收、保险、银行政策；

2. 熟知集团及酒店财务标准、制度程序；

3. 较强的数字分析或报告能力；

4. 能够与其他人充分沟通；

5. 能赢得各层次的信任和维持有效的关系；

6. 较强的独立工作能力和执行力；

7. 团队合作意识和领导力。