职位概述:

总经理或副总经理，根据候选人实际资历和面试情况决定。

职位描述:

1.完成酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。

2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。

3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。

4.协调各部门关系。

5.研究市场发展趋势，推出符合市场趋势的酒店产品。

6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。

7.提高酒店的管理水平、服务质量。

8.进行酒店人才培养，提高酒店整体管理水平，员工素质和服务质量。

任职条件:

1 大专及以上学历，酒店管理等相关专业。

2 工作经历主要为国际品牌酒店，具备同岗位工作经验。

3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色。

4 熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识。

5 善于管理和经营团队，事业心强，富有激情。

6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。

7 英语可作为工作语言。

8 能服从岗位工作安排，职业形象较好。